Odpowiedzialna, otwarta i zaangażowana na rzecz zrównoważonego rozwoju grupa

Niezależność grupy Socomec zapewnia jej kontrolę nad podejmowaniem decyzji strategicznych i operacyjnych oraz możliwość pełnego przestrzegania wartości głoszonych przez udziałowców i podzielanych przez członków zespołu.
Dlatego firma zdecydowała się na wyjaśnienie kwestii odpowiedzialności w odniesieniu do udziałowców, pracowników, klientów i partnerów, ale także wobec całego społeczeństwa i środowiska.
Grupa Socomec całkowicie przyjmuje odpowiedzialność przez swoje zaangażowanie, tworząc w ten sposób warunki sprzyjające trwałemu i spójnemu rozwojowi.

org.jahia.services.content.JCRValueWrapperImpl@49513385

"Siłą naszej niezależnej firmy, stanowiącej rodzinną własność, jest własna kultura i wartości.
Nasze naturalne zasoby i innowacyjne podejście umożliwiają nam tworzenie trwałej wartości.
Preferujemy średnio- i długoterminową wizję firmy, zapewniającą zrównoważony rozwój z poszanowaniem ludzi, społeczeństwa i środowiska."


Ivan Steyert
Prezes i dyrektor generalny

 

Nasze zobowiązania

  • Nasze zobowiązania ekonomiczne

      • Optymalizacja naszego rozwoju dzięki specyficznemu modelowi biznesowemu:

      - przez zastosowanie podejścia średnio- i długoterminowego przy podejmowaniu decyzji dotyczących strategii firmy;
      - przez ograniczenie zadłużenia dzięki modelowi rozwoju, w którym preferowana jest rentowność i wykorzystanie kapitału własnego;
      - przez zapewnienie zarządzania firmą w oparciu o sprawdzone praktyki biznesowe i zarząd otwarty na dyrektorów pochodzących spoza rodziny.

      • Wzmocnienie naszej pozycji jako specjalistów skoncentrowanych na kliencie i ukierunkowanych aplikacjach:

      - przez koncentrację naszej oferty produktów na wydajności energetycznej klientów;
      - przez ciągłe spełnianie ich oczekiwań;
      - przez inwestycje w nową wiedzę technologiczną;
      - przez zachęcanie do bezpośredniego kontaktu przy wszelkich sprzedażach;
      - przez sprzyjanie innowacjom na wszystkich poziomach naszej organizacji.

      • Rozwój naszej międzynarodowej aktywności biznesowej, mający na celu zapewnienie długoterminowego rozwoju:

      - przez otwieranie zakładów przemysłowych na rynkach wschodzących i jednoczesnym zastosowaniu zasady „centrum doskonałości” utrzymującej produkcyjne stanowiska pracy we wszystkich zakładach europejskich;
      - przez poszukiwanie właściwej równowagi w zarządzaniu naszymi podmiotami zależnymi (centralizacja/decentralizacja).

  • Nasze zobowiązania społeczne

    • Obstając przy sprawiedliwej umowie społecznej, otwartej na wszystkie kultury, bez dyskryminacji, podejmujemy następujące zobowiązania:
       

      • Ustanawianie relacji w pracy zachęcających nasz zespół do wykazywania inicjatywy i zaangażowania:

      - przez odpowiedzialną politykę zaopatrzeniową;
      - przez wzorową etykę biznesową;
      - przez zaangażowanie personelu w sukces firmy.

      • Rozwój naszych zasobów ludzkich przez maksymalizację możliwości zatrudnienia naszych pracowników:

      - drogą ambitnej polityki szkoleniowej;
      - drogą motywacyjnego podejścia do zarządzania umiejętnościami.

      • Szacunek dla ludzi, ich warunków pracy, bezpieczeństwa oraz praw wszędzie tam, gdzie prowadzimy działalność:

      - dzięki czujnej polityce w zakresie BHP;
      - dzięki otwartemu i konstruktywnemu dialogowi społecznemu;
      - dzięki równym możliwościom dla całego personelu.

  • Nasze zobowiązania na rzecz społeczności

    • Jako firma dobrych obywateli podejmujemy następujące zobowiązania:
       

      • Rozwój naszej firmy z respektowaniem dobrych praktyk etycznych:

      - przez odpowiedzialną politykę zaopatrzeniową;
      - przez wzorową etykę biznesową.

      • Rozwój naszej branży w jej ewolucji i działaniach:

      - przez aktywne uczestnictwo w branżowych gremiach i organach standaryzacyjnych;
      - poprzez strategie wspierające szkolenia i edukację, odpowiadające profilowi prowadzonej przez nas działalności biznesowej.

      • Wsparcie budowania więzi i rozwoju kulturalnego w obrębie społeczeństwa obywatelskiego:

      - przez kilka specjalistycznych programów mecenatu kulturalnego i humanitarnego;
      - przez wsparcie personelu zaangażowanego w społeczności poza firmą;
      - przez zaangażowanie w zewnętrzne inicjatywy wspierające zrównoważony rozwój.

  • Nasze zobowiązania środowiskowe

    • Realizując aktywność na rzecz zachowania zasobów naturalnych, podejmujemy następujące zobowiązania:
       

      • Promocja wydajności energetycznej w naszej sferze biznesowej:

      - przez pomoc naszym klientom w obniżaniu rachunków za energię;
      - przez dywersyfikację naszej oferty produktów w sektorze energii odnawialnej;
      - przez wyposażanie naszych placówek produkcyjnych i handlowych w instalacje zasilane energią słoneczną.

      • Minimalizacja naszego wpływu na środowisko, w szczególności emisji gazów cieplarnianych:

      - przez wprowadzenie w naszych placówkach produkcyjnych certyfikatów ISO 14001;
      - przez optymalizację zużycia energii w naszych placówkach produkcyjnych i handlowych;
      - przez rygorystyczne zarządzanie odpadami przemysłowymi i biurowymi;
      - przez uwzględnienie cyklu życia naszych produktów.